Polícia odhalila nelegálne zamestnávanie a neoprávnený pobyt cudzincov v Seredi: firme hrozí pokuta 70-tisíc eur

Polícia a inšpekcia práce zasahovali v Seredi

Nelegálne zamestnávanie cudzincov a porušovanie pravidiel pobytu na území Slovenskej republiky zostáva jednou z hlavných priorít bezpečnostných a kontrolných orgánov. Spoločné policajné akcie realizované v spolupráci s inšpektorátmi práce sa v posledných rokoch zameriavajú najmä na odhaľovanie prípadov nelegálnej práce, neoprávneného pobytu a zneužívania pracovnej sily zo zahraničia. Jeden z najvýznamnejších zásahov v tejto oblasti sa uskutočnil v Seredi, kde polícia preverovala zamestnávanie štátnych príslušníkov Ukrajiny.

Kontrolná akcia prebehla ešte 9. septembra 2025 pod vedením Oddelenia cudzineckej polície Dunajská Streda v spolupráci s Inšpektorátom práce Trnava a príslušníkmi Národnej jednotky boja proti nelegálnej migrácii Prezídia Policajného zboru. Výsledky vyšetrovania a následných kontrol však boli zverejnené až po ukončení administratívnych procesov a vyhodnotení zo strany inšpekcie práce.

Kontrola preverovala 18 občianok Ukrajiny

Policajti vykonali kontrolu v prevádzke spoločnosti pôsobiacej v Seredi, kde preverovali celkovo 18 štátnych príslušníčok Ukrajiny. Všetky osoby vykonávali pracovnú činnosť pre zahraničný subjekt. Hlavným cieľom akcie bolo zistiť, či sa cudzinci nachádzajú na území Slovenskej republiky legálne a či ich zamestnávanie prebieha v súlade so slovenskými zákonmi.

Počas kontroly sa príslušníci cudzineckej polície zamerali na oprávnenosť pobytu kontrolovaných osôb na území Slovenska aj celého Schengenského priestoru. Vyšetrovanie ukázalo, že viaceré osoby porušili podmienky bezvízového styku a prekročili maximálnu povolenú dobu pobytu podľa pravidla 90/180 dní. Ide o pravidlo, ktoré umožňuje občanom tretích krajín zdržiavať sa v schengenskom priestore najviac 90 dní počas akéhokoľvek 180-dňového obdobia.

Viacerým osobám hrozilo administratívne vyhostenie

Práve porušenie tejto podmienky bolo jedným z hlavných dôvodov, prečo polícia začala voči viacerým osobám správne konanie. Oddelenie cudzineckej polície Dunajská Streda riešilo celkovo desať osôb pre neoprávnený pobyt na území Slovenskej republiky. V deviatich prípadoch boli podľa polície splnené podmienky na administratívne vyhostenie podľa zákona o pobyte cudzincov.

Kontrolované osoby podľa zistení nedisponovali dokumentmi, ktoré by ich oprávňovali na legálny pobyt na území Slovenska alebo iných krajín Schengenu. Polícia ich následne predviedla na oddelenie cudzineckej polície v Dunajskej Strede, kde pokračovalo administratívne konanie.

Zaujímavosťou celého prípadu je skutočnosť, že počas administratívneho konania viaceré osoby požiadali o udelenie dočasného útočiska. Tento krok môže mať významný vplyv na ďalší postup úradov a samotné rozhodovanie v konaní o vyhostení. Dočasné útočisko je na Slovensku udeľované najmä osobám utekajúcim pred vojnovým konfliktom na Ukrajine a umožňuje legálny pobyt aj prístup na pracovný trh.

Inšpekcia práce odhalila nelegálne zamestnávanie

Celý prípad však nekončil len pri porušení pobytového režimu. Dôležitú úlohu zohral aj Inšpektorát práce Trnava, ktorý preveroval legálnosť pracovnoprávnych vzťahov kontrolovaných osôb. Výsledky kontroly boli doručené cudzineckej polícii v máji 2026 a odhalili ďalšie závažné porušenia zákona.

Inšpekcia práce vo svojich záveroch konštatovala porušenie zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní. Podľa zistení viaceré kontrolované osoby vykonávali závislú prácu počas obdobia neoprávneného pobytu na území Slovenskej republiky. Zároveň nemali uzatvorený pracovnoprávny vzťah v súlade so Zákonníkom práce.

Takéto prípady predstavujú závažné porušenie pracovnoprávnych predpisov aj migračnej legislatívy. Nelegálne zamestnávanie cudzincov je na Slovensku dlhodobo predmetom zvýšeného záujmu kontrolných orgánov, pretože môže viesť k vykorisťovaniu pracovníkov, daňovým únikom a narušeniu férového podnikateľského prostredia.

Firme navrhli pokutu vo výške 70 000 eur

Na základe výsledkov kontroly Inšpektorátu práce Trnava bol kontrolovanému subjektu navrhnutý postih vo výške 70 000 eur. Ide o jednu z vyšších sankcií udeľovaných za nelegálne zamestnávanie na Slovensku. Výška pokuty zohľadňuje počet osôb, závažnosť porušenia zákona aj dĺžku trvania nelegálnej práce.

Podľa odborníkov je nelegálne zamestnávanie cudzincov často spojené s komplikovanými dodávateľskými vzťahmi, agentúrnym zamestnávaním alebo využívaním zahraničných subjektov. Firmy sa v niektorých prípadoch snažia obísť slovenské pracovnoprávne predpisy tým, že pracovníkov formálne zamestná zahraničná spoločnosť, zatiaľ čo reálne vykonávajú prácu na Slovensku bez potrebných povolení alebo pracovných zmlúv.

Slovensko sprísňuje kontroly zamestnávania cudzincov

Polícia upozorňuje, že kontroly budú pokračovať aj v ďalších regiónoch Slovenska. Prioritou zostáva odhaľovanie neoprávneného pobytu, nelegálneho zamestnávania a porušovania pobytového režimu. Spoločné akcie cudzineckej polície, inšpekcie práce a ďalších štátnych orgánov majú podľa bezpečnostných zložiek preventívny aj represívny charakter.

Zvýšený počet kontrol súvisí aj s rastúcim počtom zahraničných pracovníkov na slovenskom trhu práce. Slovenské firmy čoraz častejšie zamestnávajú občanov tretích krajín, najmä z Ukrajiny, Srbska, Gruzínska či Ázie. Nedostatok pracovnej sily v priemysle, logistike a výrobe spôsobuje, že dopyt po zahraničných pracovníkoch neustále rastie.

S rastúcim počtom zahraničných pracovníkov však rastie aj riziko porušovania legislatívy. Kontrolné orgány preto upozorňujú zamestnávateľov, aby dôsledne preverovali pobytový status pracovníkov, platnosť víz, povolení na pobyt aj pracovnoprávnu dokumentáciu. Nedodržanie zákonných podmienok môže viesť k vysokým finančným sankciám, poškodeniu reputácie firmy alebo dokonca k trestnoprávnym následkom.

Nelegálna práca môže mať vážne následky

Prípady nelegálneho zamestnávania zároveň poukazujú na zraniteľnosť zahraničných pracovníkov. Mnohí cudzinci nepoznajú slovenské zákony, pracovné podmienky ani svoje práva. Niektorí sa preto môžu stať obeťami nelegálnych praktík, práce bez zmluvy alebo zneužívania zo strany sprostredkovateľov.

Experti na pracovné právo upozorňujú, že zamestnávanie cudzincov musí byť vždy v súlade so slovenskou legislatívou. Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť legálny pracovný pomer, oznámiť zamestnanie príslušným úradom a preveriť oprávnenosť pobytu pracovníka. Ak firma tieto povinnosti zanedbá, vystavuje sa vysokému riziku sankcií.

Polícia zároveň pripomína, že neoprávnený pobyt na území Slovenskej republiky môže viesť k administratívnemu vyhosteniu a zákazu vstupu do schengenského priestoru. Každý cudzinec je preto povinný sledovať dĺžku svojho pobytu a zabezpečiť si potrebné povolenia ešte pred uplynutím zákonnej lehoty.

Pravidlo 90/180 dní patrí medzi najčastejšie porušenia

Pravidlo 90/180 dní patrí medzi najčastejšie porušované ustanovenia pri bezvízovom pobyte. Mnohí cudzinci si neuvedomujú, že do celkového počtu dní sa započítava pobyt vo všetkých krajinách Schengenu. Aj krátke prekročenie povoleného limitu môže byť dôvodom na začatie správneho konania.

Prípad zo Serede je ďalším dôkazom, že slovenské úrady sprísňujú dohľad nad zamestnávaním cudzincov a dodržiavaním pobytových pravidiel. Kontroly sa zameriavajú nielen na samotných pracovníkov, ale aj na zamestnávateľov, sprostredkovateľské agentúry a zahraničné subjekty pôsobiace na území Slovenska.

Kontroly budú pokračovať aj v ďalších regiónoch

Podľa bezpečnostných analytikov bude tlak na kontroly v nasledujúcich rokoch pravdepodobne ešte silnejší. Európske krajiny sa snažia efektívnejšie bojovať proti nelegálnej migrácii, obchodovaniu s ľuďmi aj nelegálnej práci. Slovensko preto spolupracuje s viacerými štátnymi inštitúciami a medzinárodnými partnermi na koordinovaných kontrolách a výmene informácií.

Nelegálne zamestnávanie má totiž širšie ekonomické aj spoločenské dôsledky. Firmy, ktoré porušujú zákon, získavajú neférovú konkurenčnú výhodu voči poctivým podnikateľom. Zároveň dochádza k stratám na odvodoch a daniach, čo negatívne ovplyvňuje verejné financie.

Aj preto polícia deklaruje, že podobné kontroly budú pokračovať pravidelne a vo viacerých sektoroch hospodárstva. Najčastejšie ide o výrobu, stavebníctvo, logistiku, poľnohospodárstvo a služby, kde je zamestnávanie zahraničných pracovníkov najrozšírenejšie.

Prípad z Trnavského kraja tak vysiela jasný signál všetkým zamestnávateľom, že porušovanie pravidiel pri zamestnávaní cudzincov môže mať vážne následky. Kontrolné orgány deklarujú nulovú toleranciu voči nelegálnej práci aj neoprávnenému pobytu na území Slovenskej republiky.